martes, 7 de julio de 2009

UGEL Huancavelica apertura proceso administrativo a cuatro docentes por abando de cargo

El Director de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancavelica Prof. Rubén Máximo Escobar Sánchez, apertura proceso administrativo a cuatro docentes por supuesto abandono de cargo, incumplimiento de las horas efectivas, excesos de licencias y rompimiento de las buenas relaciones humanas con los miembros de APAFAS y comunidad en general. Con Resolución Director Nº 001460, se apertura Proceso Administrativo a Jorge Donaires Huamán, actual Director de la I.E. Nº 36063 del anexo de Quishuarbamba, Distrito de Manta, Provincia y Región de Huancavelica por supuesto abandono de cargo por más de 19 días, incumplimiento de las horas efectivas, exceso de licencias y ruptura de las buenas relaciones con los padres de familia y miembros de la comunidad. Con Resolución Director Nº 001461, se apertura Proceso Administrativo a Carlos Alberto Rodríguez Jaén, actual docente de la especialidad de mecánica automotriz del CETPRO Nº 34014 de San Cristóbal de Huancavelica por supuesto abandono de cargo por más de 20 días en un plazo de 180 días, incumplimiento de las horas efectivas, de licencias particulares y por haber entregado los materiales que corresponden a la especialidad de Mecánica Automotriz y ruptura de las buenas relaciones con el director, docentes y alumnos de la institución. Con Resolución Director Nº 001462, se apertura Proceso Administrativo a Donato Fernández Sarria, actual Director de la I.E.Nº 36632 del anexo de Santa Rosa del Distrito de Santa Ana, Provincia de Castrovirreyna y Región de Huancavelica por supuesto abandono de cargo por más de 20 días y ruptura de las buenas relaciones con los miembros de APAFA y comunidad en general. Y por último, con Resolución Director Nº 001463, se apertura Proceso Administrativo a Estela Pareja Herrera, actual Directora de la I.E.Nº 36772 de Chuñumayo del Distrito de Huachocolpa, Provincia y Región de Huancavelica por supuesto abandono de cargo por más de 20 días y exceso de licencias por motivos particulares y ruptura de las buenas relaciones con los miembros de APAFA y comunidad en general.

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